PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, INSENTIF, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (STUDI PADA BAPPEDA KOTA MATARAM)
DOI:
10.29303/jmm.v6i2.138Published:
2017-07-21Issue:
Vol. 6 No. 2 (2017): JMM Juni 2017Articles
Downloads
How to Cite
Kamal, J. M. (2017). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, INSENTIF, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (STUDI PADA BAPPEDA KOTA MATARAM). JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL, 6(2). https://doi.org/10.29303/jmm.v6i2.138