SUPRIANDI, S. (2016). PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai Puskesmas Se-Kabupaten Lombok Timur). JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL, 5(2). https://doi.org/10.29303/jmm.v5i2.85