PENGARUH TELADAN KEPEMIMPINAN, SANKSI DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA APARAT DESA KECAMATAN PLAMPANG KABUPATEN SUMBAWA
DOI:
https://doi.org/10.29303/jmm.v12i4.790Keywords:
leadership, sanctions, supervision, and discipline.Abstract
This study aims to determine the influence of exemplary leadership, sanctions and supervision on the work discipline of village officials in Plampang District, Sumbawa Regency. The method used is an associative method with a quantitative approach. The population of this study were all village officials with a total of 59 respondents. Data obtained by using a questionnaire. Data analysis technique used multiple linear regression test. The results showed that: (1) leadership examples, sanctions and warnings had a positive and significant effect on the work discipline of village officials, t-stat (3.990) ) > 2.004; (2) positive and significant responsive sanctions to the work discipline of village officials, t-stat (3.845) ) > 2.004; and (3) warnings have a positive and significant effect on the work discipline of village officials, t-stat (2.669) > 2.004.References
Agustini, A. (2019). Promosi Kesehatan. Yogyakarta: Deepublish.
Akmal. (2014). Kompetensi Guru Pendidikan Agama Islam, Cet. 2. Jakarta: Raja Grafindo Pesada.
Arif, T. (2005). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kompotensi Profesional dan Motivasi Kerja Guru terhadap Kinerja Gurur SMP 1 Bangli. Jurnal Ilmu Sosial, 4(1).
Arikunto, S. (2012). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Darodjat, T. A. (2015). Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini. Bandung: Refika Aditama.
Devita, P. (2015). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Pengawasan, dan Pemberian Sanksi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan (Studi pada PT. Citra Yoviana Cabang Semarang). Jurnal Penelitian, 4(3).
Prabowo, D.A. (2014). Pengaruh Kompensasi dan Pengawasan Pimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Batang” Jurnal Penelitian, 2 (1).
Fitrianingrum, E.D. (2015). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. Jurnal Penelitian, 10(2).
Fahmi, I. (2017). Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.
Farida, U., & Hartono, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo: Umpo Ponorogo Press.
Terry, H.R. (2005). Prinsip-Prinsip Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Gouzali, S. (2006). Panduan Lengkap Pengantar Bisnis Introduction to Business. Bandung: Alfabeta.
Hamalik, O. (2007). Manjemen Pengembangan Kurikulum. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Hasibuan, M.S.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Bumi Aksa.
Indriantoro, N & Supomo, B. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi & Manajemen. Edisi 1. Cetakan ke-12. Yogyakarta: BPFE.
Kartini, K. (2008). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Kopri. (2017). Standardisasi Kompetensi Kepala Sekolah, Pendekatan Teori untuk Praktik Profesional Cet. 1. Jakarta: Kencana.
Menzeis Black, J. (1987). How to grow in Management. Jakarta: Terjemahan Poespanegara.
Kusmayati, N. K. (2018). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, Sanksi Dan Penerapan Absensi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada PT. TIKI Cabang Surabaya. Jurnal Penelitian, 1(2).
Nidyawati, N., & Sepnonsal, D. (2023). Pengaruh Teladan Pimpinan, Pengawasan, Dan Komunikasi Dua Arah Terhadap Disiplin Kerja Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Muara Enim. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 343-356.
Nwosu, C. C. & Ugwuerua, E. (2015). Staff Discipline in the Nigerian Local Government System. IOSP Journal Of Humanities And Social Science (IOSR-JHSS), 20 (7): 38-45.
Putra R.A dan I. P. G. Parma (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja karyawan pada PT. Fatarindo Cemerlang CCOD Singaraja”, Jurnal Manajemen, 6(2).
Alam, R. A. & Rahma, A. (2020). Pengaruh Penerapan Sanksi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Disiplin Kerja Sebagai Intervening (Studi Dinas Perhubungan Kabupaten Siak Provinsi Riau). Jurnal Penelitian, 20(5).
Ridwan. (2024). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan”, Jurnal Penelitian, 20(2).
Rivai, V., & Mulyadi, D. (2015). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Rizal, S. M., & Radiman. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai, Jurnal Penelitian, 2(1).
Ruwaeda, et al. (2021), Pengaruh Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Kabupaten Luwu Utara. Jurnal Penelitian, 2(1).
Sastrohadiwiryo, S. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indoesia, Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Saripuddin. (2017). Pengaruh Signifikan Kepemimpinan Terhadap Disipliin Kerja Karyawan PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan, Jurnal Penelitian, 10(2).
Satriadi. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru, Jurnal Penelitian, 20(3).
Siagian, S. P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siahaan, M. P. (2013). Pajak Daerah dan Retribusi Daerah Edisi Revisi. Jakarta: PT. Raja Grafindo.
Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sunindhia, Y. W. & Widiyanti, N. (1993). Kepemimpinan dalam Masyarakat Modern. Jakarta: Rineka Cipta.
Sutrisno, E. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima. Yogyakarta: Prenada Media.
Winardi. (2007). Manajemen kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Yusran, T. (1996). Perilaku Organisasi. Bandung: Sinar Baru.
Zufani, et al. (2017). Pengaruh Keteladanan Kepala Sekolah, Iklim Kerja Organisasi, Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Kerja Guru SMP Kecamatan Medan Amplas. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2): 77-79.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Nanda Aprillia, Sarifudin Serif, Sulaimiah Sulaimiah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
