SUPRIANDI, S. 2016. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai Puskesmas Se-Kabupaten Lombok Timur). JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL. 5, 2 (Jun. 2016). DOI:https://doi.org/10.29303/jmm.v5i2.85.