SUPRIANDI, S. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai Puskesmas Se-Kabupaten Lombok Timur). Jurnal Magister Manajemen, [S. l.], v. 5, n. 2, 2016. DOI: 10.29303/jmm.v5i2.85. Disponível em: https://jmm.unram.ac.id/index.php/jurnal/article/view/85. Acesso em: 29 nov. 2025.