SUPRIANDI, S. (2016) “PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai Puskesmas Se-Kabupaten Lombok Timur)”, Jurnal Magister Manajemen, 5(2). doi: 10.29303/jmm.v5i2.85.