PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PENDIDIK KELOMPOK BERMAIN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN ANAK USIA DINI (PAUD) DI KOTA MATARAM
DOI:
10.29303/jmm.v4i4.58Published:
2015-11-28Issue:
Vol. 4 No. 4 (2015): JMM NOVEMBER 2015Articles
How to Cite
Yuliana, H. (2015). PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PENDIDIK KELOMPOK BERMAIN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN ANAK USIA DINI (PAUD) DI KOTA MATARAM. JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL, 4(4). https://doi.org/10.29303/jmm.v4i4.58