Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi pada PNS Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Lombok Utara
DOI:
10.29303/jmm.v5i3.75Published:
2016-09-18Issue:
Vol. 5 No. 3 (2016): JMM SEPTEMBER 2016Articles
Downloads
How to Cite
Phala, G. W. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi pada PNS Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Lombok Utara. JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL, 5(3). https://doi.org/10.29303/jmm.v5i3.75