PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PENDIDIK KELOMPOK BERMAIN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN ANAK USIA DINI (PAUD) DI KOTA MATARAM

Authors

Hendra Yuliana

DOI:

10.29303/jmm.v4i4.58

Published:

2015-11-28

Issue:

Vol. 4 No. 4 (2015): JMM NOVEMBER 2015

Articles

How to Cite

Yuliana, H. (2015). PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PENDIDIK KELOMPOK BERMAIN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN ANAK USIA DINI (PAUD) DI KOTA MATARAM. JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL, 4(4). https://doi.org/10.29303/jmm.v4i4.58