PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT OPERATION PADA PT TELKOM AKSES MATARAM

Authors

  • Muhammad Fathurrahman FEB Unram
  • Santi Nururly Universitas Mataram
  • Mukmin Suryatni Universitas Mataram

DOI:

https://doi.org/10.29303/jmm.v12i2.778

Abstract

The aim of this research was to determine the effect of Work Discipline, Organizational Commitment and Work Environment on the Performance of Unit Operations Employees at PT. Telkom Access Mataram. The type of research applied is associative research. The technical analysis uses Multiple Linear Regression. The method used is the census method in which the respondents are employees of the operation unit of PT. Telkom Access Mataram with a total of 34 people. From this study, the results of the analysis stated that: 1. Work discipline has a positive and significant influence on the performance of employees at the operation unit of PT. Telkom Access Mataram. 2. Organizational commitment has a positive but not significant effect on the performance of employees at the operation unit of PT. Telkom Access Mataram. 3. The work environment has a positive and significant influence on the performance of employees at the operation unit of PT. Telkom Access Mataram.  

References

Ahmadi dan Hardiyanto. (2021). Analisis Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja &

Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Masa Pandemi Covid-19. Journal

of Applied Management Research, 1(1), 25. https://doi.org/10.36441/jamr.v1i1.259

Antari, N. L. S. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dan

Turnover Intention (Studi Pada Losari Hotel Sunset Bali). Prospek: Jurnal

Manajemen dan Bisnis, 1(1), 31. https://doi.org/10.23887/pjmb.v1i1.19428

Burhannudin, B., Zainul, M., & Harlie, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan

Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada

Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan

Entrepreneurship, 8(2), 195. https://doi.org/10.30588/jmp.v8i2.425

Diana, A. Y. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja

Karyawan Pada PT. Tunas Perkasa Tekindo. Muhammadiyah Manajemen Bisnis,

(02).

Handoko, T. H. (2011). Manajemen Personalia Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Jamil, M. (2019). Analisis Pengaruh Komitmen, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja

Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten

Pasaman Barat. Majalah Ilmiah UPI YPTK, 26(1), 38.

https://doi.org/10.35134/jmi.v26i1.20

Makkira, Gunawan, & Munir, A. R. (2016). Pengarh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi,

dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trans Retail

Indonesia (Carrefour) Cabang Panakkukang Makassar. Jurnal Mirai Management

STIE Amkop Makassar, 1(1), 211–227. Diambil dari https://journal.stieamkop.ac.id

Mangkunegara, A. A, Anwar Prabu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung: Remaja Rosdakarya.

Minggu, M. M., Lengkong, V. P. K., & Rumokoy, F. S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja,

Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Air

Manado. Jurnal EMBA, 7(2), 1073.

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. Jurnal Ilmiah Nasional,

(1), 65–66. https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.361

Pangaila, N., Nelwan, O., & Lengkong, V. (2022). Pengaruh komitmen organisasi, disiplin

kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada badan kepegawaian

daerah prov.sulut Jurnal EMBA Vol . 10 No . 2 April 2022 , Ha. Jurnal EMBA, 10(2),

Rivai. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik.

Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins Stephen. P dan Timothy A. Judge. (2008). Organizational Behaviour. USA: Paerson

Internasional Edition, Prentice-Hall.

Sari, W. P. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, dan Lingkungan Kerja

Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Balai Besar Wilayah Sungai Pemali-Juana.

Jurnal Manajemen UDINUS, 3.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Sugiyono. (2015). Metode penelitian pendidikan : Pendekatan kuantitatif, kualitatif, dan R&D.

Bandung: Alfabeta.

Sutopo, J. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja,

Job Relevant Information, Budaya Organisasi Dan Locus Of Control Terhadap

Kinerja Pegawai Bagian Keuangan Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten. Advance,

(01).

Downloads

Published

2023-05-26

How to Cite

Fathurrahman, M., Nururly, S., & Suryatni, M. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT OPERATION PADA PT TELKOM AKSES MATARAM. Jurnal Magister Manajemen, 12(2), 186–199. https://doi.org/10.29303/jmm.v12i2.778